Поиск работы. Консалтинг консалтингу рознь

Где-то месяц назад передо мной стоял выбор:

А. Начальный уровень в компании, скромный компенсационный пакет, но бренд и имя одной из консалтинговых фирм Большой Четверки

Б. Уровень руководителя, достойный пакет, но небольшая консалтинговая контора.

Прежде чем получить предложение о работе в варианте А мне пришлось пройти: первоначальный скрининг резюме и сопроводительного письма, поведенческое интервью, техническое интервью, кейсовое интервью, званый ужин с консалтерами и партнерами, еще одно интервью со старшим менеджером и партнером. И заметьте, ни разу отдел кадров лично не присутствовал, участие кадровиков ограничилось организацией интервью, рассылкой почты и  финальным предложением (опять-таки почтой).

Что такое поведенческое интервью, как к нему готовиться, можно почитать вот здесь:

Behavioural Interview 

Для человека с опытом не составит труда вспомнить и держать в голове 4 - 5 рабочих ситуаций и описывать их в зависимоти от вопросов. Вопросы крутились вокруг тем "Опишите ситуацию, когда нужно было решить сложную задачу, конфликтные приоритеты, предложить новаторский подход" или ""какие у вас слабые места, опишите конфликтную ситуацию, ошибку и как вы ее решили".

На кейсовом интерью оценивают способность быстро схватывать проблему, анализировать ее на ходу и вырабатывать несколько альтернатив решения. Ко второму году обучения МБА мы столько кейсов перерешали и обсудили, что особых трудностей на этом этапе не возникло. Главное, не растеряться, огонь в глазах и вера в победу :)

И, конечно на всех этапах, смотрят на культуру речи и способность четко и емко доносить мысль до собеседника, что особенно важно в консалтинге. 

В варианте Б я разговаривала с директором по развитию и генеральным директором, которые спрашивали в основном об опыте работы и практическом воплощении проектных задач. В общем, в космос не запускали и каверзных вопросов не задавали.

Пройдя все круги бесед и рассматривания меня в микроскоп, выбрала вариант Б, чем осталась довольна. Теперь бодро хожу на работу три дня в неделю, учусь и жду каникул.